写于 2018-07-11 05:18:00| 澳门博彩在线| 娱乐

据英国“卫报”周一报道,英国最大的独立合作公司Midcounties不得不为超过四年的报摊工作者创造超过14,000英镑的创纪录奖金

第二个送货员,他抱怨说在某些日子里他的薪水平均每小时69便士,也得到了赔偿

没有数据可以显示英国有多少工人可以在低于法定最低限度的非法水平上获得工资

合规行动主要取决于个人或其工会的投诉

然而,事实上,自从劳工在1999年推出最低工资以来,HMRC的执法部门已经确定了近7,000万英镑的短支付,影响了超过300,000名工人

根据国家审计署的资料,从2014-15年度到2015-16年度,拖欠拖欠工人数量增加了一倍多,从26,000增加到58,000

然而在过去五年中,只有500万英镑用于不符合规定的雇主,2014年2月以来,尽管有700名雇主在索赔解决后被命名为企业网站部门,但仅有三次被起诉

低工资经济伴随着沉重的价格标签

雇主不仅没有动力投资于员工的培训或提升技能,也没有为工厂购买新设备,因为他们可以雇用更便宜的工人来提高生产力;纳税人通过工作税收抵免制度来满足实际工资和工人实际需要居住的工资之间的差距

这就是为什么当乔治奥斯本高兴地宣布他刚刚在一年前以“全国生活工资”取代最低工资时,他宣布这将是英国从低工资,高税率,高福利经济向高工资,低税率,低福利国家的野心

奥斯本的全国生活工资去年四月以每小时7.20英镑的价格出现

预计到2020年,这个数字将上升到每小时9英镑左右,预计达到中位收入的60%

对于粮食和农业等行业和部门而言,这将是一个严重冲击,尤其是社会关怀 - 所有低收入投诉中十分之一的来源 - 那里有低薪文化

只有持续高水平的执法才能改变这种状况

正如国家审计署在今年早些时候的一份报告中所看到的,如果不知道问题的严重程度,就不可能评估HMRC合规行动的有效性

在最近的一项分析中,HMRC的检查人员非常少,据估计,他们只能在250年内每雇主一次

自那时以来,执法预算已经增加,最高的罚款已经从100%的不足付款增加了一倍,达到200%

但是,起诉数量仍然微乎其微

优先权是赔偿,而不是昂贵的法院案件

那是错的

当全国生活工资达到工资中位数的60%时,它将覆盖近14%的劳动力

最低工资只有5%

对25岁以下人群的不同费率的延长也使其变得更加复杂 - 这是更大的合规性挑战

如果政府对于结束低工资是认真的,那么它必须认真执行

这意味着起诉